Für viele Unternehmer ist es nicht einfach, an den Rückzug aus dem mit viel Mühe aufgebauten Betrieb zu denken. Denn es kostet viel Überwindung, sich von seinem Lebenswerk zu lösen und einem Nachfolger den Platz zu überlassen. Möglicherweise kommt auch der Gedanke, dass der Fortbestand des Unternehmens bedroht sein könnte, wenn kein qualifizierter Nachfolger vorhanden ist. Der Verlust von Vermögen und Arbeitsplätzen kann die Folge sein. Vielen Unternehmen fehlt vor einer Übergabe die systematische Vorbereitung, um erfolgreich übergeben zu können. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.